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夏甸金矿安全培训中心:挥洒金色青春,实干绽放梦想

时间:2023-07-31 浏览量:1473

自我革新,奋进勇闯新征程。安全培训中心、安全管理体系运营办公室的成立承载了矿两委的重托,是企业面对复杂严峻的安全生产形势,深化落实主体责任、认真履行《安全生产法》的有效探索,谱写了该矿安全教育培训和“双重预防体系”落地落实的新篇章。


一花独放不是春,百花齐放春满园。部门成立之初,拥有矿山安全管理经验的“老人”只有新上任的主任王亚坤1人。面对新形势、新要求和一群“新人”,他们并没有“蒙眼乱闯”,而是在王亚坤的带领下从学法开始,先归纳整理安全生产法律法规和有关要求,再辨识适用条款,汇编成册、埋头苦学,不间断地提问、讲授,实现了全员快速成长,短时间吃透了20余项法律法规和标准规范,打造成为安全教育培训和“双重预防体系”建设的“专家”型团队,他们每个人都能够“以一当十”,这个团队有了必胜的信心。


聚焦中心 新时期有新作为。新形势下的安全教育培训和“双重预防体系”建设如何开好局起好步,完成矿两委交办的工作任务,并不是动动嘴就能够实现的。


复兴不待春眠日,敢立潮头无蹉跎。在学懂、弄通的基础上,这些“新青年”进行了第一次尝试——扭转员工应付培训的问题。在充分发挥年轻人的主观能动性,不断换位思考后,“可视化”培训教材、“碎片化”培训抽考应运而生。自行编写、摄制《自救器操作演示教学》、《井下临时避灾硐室火灾躲避教学》等“可视化”培训教材,用真人实景演绎替代文字描述,知识更加易学易懂;针对上级下发的考试题库,逐一编写答题解析,并通过对每一期抽考成绩分析总结和通报考核,用一个半月时间实现全员考试合格率提高30%,用实实在在的成绩检验了工作成效。


激情满怀,全力以赴做本职。双重预防体系”建设如何重新开局起步,这既是矿两委赋予的重任,更是新形势下山东省安全生产管理革新的重要支点,为此必须以昂扬的精神、奋进的姿态,书写体系建设的崭新答卷。


脚底风云足下生,踏马流星取次听。在开展安全培训教育工作的同时,他们采取有力措施落实矿两委推行的“安全管理体系”融合建设,从制定方案到下发实施,到取得成果,再到一次次推翻原有“成绩”,日调度、日通报、日考核,辨识150个岗位、1446条危险源、制定1625条控制措施。辨识危险源数量达到原版的2.04倍、制定的管控措施是旧版的2.58倍,10个月的时间完成了管控清单的8次整体修订换版,管控范围包含全面、责任划分清晰凝练,得到了省“双体系”专家的高度认可。


勇毅前行 使命呼唤有担当。一个企业稳定发展除了安全和生产之外,还有一点很重要的是团队精神,员工是否团结勃发、是否众志一心,在各自的岗位拼搏奋进,崇尚先进、学习先进、争当先进。


使命担当兴安业,搏击青春做栋梁。一首“团结就是力量”传唱了半个世纪,影响了几代人。“一根筷子容易断,十双筷子断就难”,言简意赅的哲理同样也折射出团结的重要。在这个“小家”里,每个人分工明确,在遇到困难时大家心往一处想,劲往一处使,无论加班多久、多晚,大家都毫无怨言,有时忙得饭也顾不上吃,甚至通宵达旦,大家都在以各种方式努力地工作,正是因为每个人的认真负责,他们的团队才会不断进步!


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